जनसांख्यिकीय लाभांश है वह अवधि जब कामकाजी उम्र की आबादी आश्रित आबादी से बड़ी होती है. कामकाजी उम्र की आबादी आमतौर पर 15 से 64 वर्ष के बीच होती है, जबकि आश्रित आबादी 14 वर्ष और उससे कम या 65 वर्ष और उससे अधिक होती है। इस लेख में जनसांख्यिकीय लाभांश के बारे में सब कुछ जानें।
जनसांख्यिकीय लाभांश क्या है?
जनसांख्यिकीय लाभांश है किसी देश की आर्थिक वृद्धि तब होती है जब कामकाजी उम्र की आबादी गैर-कामकाजी उम्र की आबादी से बड़ी होती है. ऐसा तब होता है जब किसी देश की जन्म और मृत्यु दर में गिरावट आती है, जिसके परिणामस्वरूप जनसंख्या की आयु संरचना में बदलाव होता है। हर साल कम जन्म के साथ, कामकाजी उम्र की आबादी की तुलना में युवा आश्रितों की संख्या घट जाती है। यदि देश सही नीतियां और निवेश विकसित करता है तो इससे तेजी से आर्थिक विकास का अवसर पैदा होता है।
पहली जनसांख्यिकीय लाभांश अवधि पांच दशक या उससे अधिक समय तक चल सकती है। संयुक्त राष्ट्र जनसंख्या कोष (यूएनएफपीए) का कहना है कि जो नीतियां जनसांख्यिकीय लाभांश हासिल करने में मदद कर सकती हैं उनमें शामिल हैं:
- गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और नौकरियों तक पहुंच में सुधार
- युवा लोगों के स्वास्थ्य, विशेषकर उनके यौन और प्रजनन स्वास्थ्य में निवेश करना
भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश 2041 के आसपास चरम पर पहुंचने की उम्मीद है, जब कामकाजी उम्र की आबादी 59% तक पहुंचने की उम्मीद है। इसके कम से कम 2055-56 तक बने रहने की भी उम्मीद है।
भारत में जनसांख्यिकीय लाभांश
- जनसांख्यिकीय लाभांश का तात्पर्य जनसंख्या की आयु संरचना में बदलाव के परिणामस्वरूप होने वाली आर्थिक विकास क्षमता से है, खासकर जब कार्यशील आयु की जनसंख्या आश्रित जनसंख्या से अधिक हो जाती है।
- भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश 2041 के आसपास चरम पर पहुंचने का अनुमान है, जिसमें कामकाजी उम्र की आबादी 59% तक पहुंचने की उम्मीद है।
- यह लाभ मानवीय क्षमताओं को बढ़ाने में निवेश करने का अवसर प्रदान करता है, जो सामाजिक और आर्थिक विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकता है।
भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश की विशेषताएं
- बड़ी कार्य-आयु जनसंख्या:
- भारत की कामकाजी उम्र की आबादी (15-64 वर्ष) 2018 में आश्रित आबादी से अधिक हो गई और 2055 तक 37 वर्षों तक जारी रहने की उम्मीद है।
- विशिष्टता और अवधि:
- भारत की जनसांख्यिकीय लाभांश खिड़की किसी भी अन्य देश की तुलना में पांच दशकों तक फैली हुई है, जो विकास के अद्वितीय अवसर प्रदान करती है।
- जनसंख्या की गतिशीलता के कारण जनसांख्यिकीय लाभांश का समय राज्यों में भिन्न-भिन्न होता है।
- शिक्षा स्तर में वृद्धि:
- भारत में शिक्षा का स्तर बढ़ रहा है, अधिक से अधिक लोग माध्यमिक और तृतीयक शिक्षा पूरी कर रहे हैं, जिससे एक कुशल कार्यबल तैयार हो रहा है।
- लैंगिक समानता:
- उच्च शिक्षा स्तर और महिलाओं के बीच बढ़ी हुई कार्यबल भागीदारी सहित लैंगिक समानता में प्रगति, कार्यबल उत्पादकता और आकार में योगदान करती है।
भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का महत्व
- श्रम आपूर्ति:
- अधिक व्यक्तियों के कार्यबल में प्रवेश करने से श्रम आपूर्ति में वृद्धि हुई, जिससे आर्थिक विकास को बढ़ावा मिला।
- पूंजी निर्माण:
- आश्रितों में कमी के कारण उच्च राष्ट्रीय बचत दर, जिससे निवेश के माध्यम से पूंजी निर्माण में वृद्धि हुई।
- आर्थिक विकास:
- प्रति व्यक्ति सकल घरेलू उत्पाद में वृद्धि और निर्भरता अनुपात में कमी से मांग-संचालित आर्थिक विकास को बढ़ावा मिला।
- नवाचार और उद्यमिता:
- एक युवा आबादी नवाचार और उद्यमिता को बढ़ावा देती है, जो आर्थिक गतिशीलता में योगदान करती है।
- महिला मानव पूंजी:
- बेहतर स्वास्थ्य और घटती प्रजनन दर महिलाओं को कार्यबल में अधिक भाग लेने के लिए सशक्त बनाती है, जिससे मानव पूंजी में वृद्धि होती है।
जनसांख्यिकीय लाभांश के दोहन से जुड़ी चुनौतियाँ
- रोजगार सृजन का अभाव:
- बढ़ते कार्यबल को समाहित करने के लिए अपर्याप्त रोजगार सृजन, जिससे बेरोजगारी और अल्परोजगार बढ़ रहा है।
- गुणवत्तापूर्ण शिक्षा और कौशल का अंतर:
- शिक्षा प्रणाली युवाओं को नौकरी बाजार के लिए अपर्याप्त रूप से तैयार करती है, जिसके परिणामस्वरूप कौशल अंतर और बेरोजगारी होती है।
- ख़राब स्वास्थ्य और पोषण:
- कुपोषण और अपर्याप्त स्वास्थ्य देखभाल पहुंच सहित स्वास्थ्य चुनौतियाँ, कार्यबल उत्पादकता में बाधा डालती हैं।
- बुनियादी ढाँचे की बाधाएँ:
- अपर्याप्त बुनियादी ढाँचा, विशेषकर ग्रामीण क्षेत्रों में, औद्योगिक विकास और रोजगार सृजन को सीमित करता है।
- सामाजिक और सांस्कृतिक बाधाएँ:
- पितृसत्तात्मक मानदंड और लैंगिक असमानताएं महिलाओं की कार्यबल भागीदारी को प्रतिबंधित करती हैं, जिससे जनसांख्यिकीय लाभांश सीमित हो जाता है।
- पर्यावरण के मुद्दें:
- तीव्र शहरीकरण और औद्योगिक विकास पर्यावरणीय संसाधनों पर दबाव डालते हैं, जिससे स्थिरता प्रभावित होती है।
भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश प्राप्त करने के उपाय
- बच्चों और किशोरों में निवेश:
- मानव पूंजी को बढ़ाने के लिए पोषण और प्रारंभिक बचपन की शिक्षा पर खर्च बढ़ाएँ।
- स्वास्थ्य निवेश:
- स्वस्थ और उत्पादक कार्यबल सुनिश्चित करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल व्यय बढ़ाएँ।
- शिक्षा सुधार:
- उद्योग की जरूरतों के अनुरूप शिक्षा प्रणालियों में सुधार करें और कौशल अंतर को पाटें।
- रोजगार सृजन नीतियां:
- विशेषकर लघु उद्योगों और अनौपचारिक क्षेत्र में अधिक नौकरियाँ पैदा करने के लिए नीतियों को बढ़ावा दें।
- महिला कार्यबल भागीदारी:
- कौशल विकास और सशक्तिकरण पहल के माध्यम से कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी बढ़ाने के लिए नीतियां लागू करें।
- अनुकूल व्यावसायिक वातावरण:
- निवेश आकर्षित करने और उद्यमिता को बढ़ावा देने के लिए स्थिर नीतियों के साथ एक अनुकूल कारोबारी माहौल बनाएं।
- उभरती प्रौद्योगिकियों में निवेश:
- अनुसंधान और विकास में निवेश करें और नवाचार को बढ़ावा देने और उच्च-कुशल नौकरियां पैदा करने के लिए उभरती प्रौद्योगिकियों में स्टार्टअप का समर्थन करें।
- क्षेत्रीय असमानताओं को संबोधित करें:
- कार्यबल क्षमता को अनुकूलित करने के लिए राज्यों में सहयोग करके जनसांख्यिकीय परिवर्तन में क्षेत्रीय असमानताओं को संबोधित करें।
- उच्च स्तरीय कार्य बल:
- सभी क्षेत्रों में जनसांख्यिकीय लाभांश रणनीतियों और समन्वय की निगरानी के लिए एक उच्च स्तरीय टास्क फोर्स की स्थापना करें।
भारत के जनसांख्यिकीय लाभांश का उपयोग करने के लिए शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, रोजगार सृजन और लैंगिक समानता में रणनीतिक निवेश की आवश्यकता है। चुनौतियों का समाधान करके और लक्षित नीतियों को लागू करके, भारत अपनी युवा आबादी की पूरी क्षमता का उपयोग कर सकता है और सतत आर्थिक वृद्धि और विकास को आगे बढ़ा सकता है।
साझा करना ही देखभाल है!